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Trabajar más y ganar menos

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Mié, 08-03-2017

A nivel mundial las mujeres ganan en promedio un 25% menos que los varones, según el informe Mujeres en el trabajo: Tendencias 2016, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para el caso de América Latina y el Caribe, la OIT indica que se ha avanzado en reducir la brecha de desempleo a partir del año 2000, pero aún así persiste una diferencia entre la tasa de los hombres desempleados, de 5.4%, y la de mujeres, que es del 8.1%. Si la tendencia actual persiste, señala la OIT, serán necesarios otros setenta años para eliminar completamente las diferencias salariales por género. De acuerdo al organismo, la disparidad salarial no puede ser explicada solamente por las diferencias en la educación que existen entre hombres y mujeres, sino que debe tenerse en cuenta la infravaloración que existe del trabajo que las mujeres realizan y la necesidad de ellas de interrumpir sus carreras profesionales o reducir sus horas de trabajo remunerado para atender responsabilidades familiares. Aún cuando las mujeres trabajan fuera de sus casas, volver al hogar significa seguir trabajando. Las tareas de cuidado así como los quehaceres domésticos recaen, la mayoría de las veces, sobre sus espaldas.

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